第102章 战斗总结（第1页）

“首先，我们来说HOT队。”

李逸说着，开始总结起了HOT队的特点。

HOT队的特点是便宜、速度快、火力高、射程近、防御低，人数多，想要对付HOT队，最简单的是用成本抗、人数抗，以比对付更多的人数，更低的成本，逼退这些HOT队。

但是这些条件李逸并没有，因此，只能围着对方射程近、防御低的缺点来进行攻击，1400mm榴弹炮龙卷风，舍弃防御，保证机动、射程、锁定距离，借助提前设置的战术点，就能让对方摸都摸不着一下。

因此，人数较少一方，使用龙卷风甩葱，只要先行将抓人护卫舰击杀，那对方就基本上没有抓住龙卷风的机会了，只能死在不断冲锋的路上。

就这样，李逸用甩葱战术，成功逼退了龙腾军团的这一波进攻。

不过，这并不意味着HOT队无法对付甩葱。

对方最后以阿斯特罗级，用作战探针，扫描出龙卷风的一个战术点，提前埋伏在那。

这就是针对甩葱的打法，可惜对方使用出来的时候已经太晚，舰队人数不足，不然可以一举歼灭李逸方的9艘龙卷风。

这就是对方指挥的失误，毕竟游戏才一个多月，对方指挥经验不足这是很正常的事情。

对方指挥失误有好几点。

第一，没有保护好舰队的抓人护卫，在双方交战的第一时间，几艘抓人护卫舰选择直冲，送了第一波人头。

失去了高速护卫，以驱逐舰的速度，想要抓住甩葱龙卷风，简直就是做梦。

但对方若是保护好了这些护卫舰，那么这些护卫舰就可以给甩葱队带来极大的压力，毕竟护卫舰速度快，一旦龙卷风略有失误，就会被对方抓住。

对方后来将周边侦查的护卫舰调过来，差点就将龙卷风留了下来，只差几秒，就成功了。

第二，对方舰队人数较多，还大部分都是新人，新人指挥起来并不是那么容易，很容易自行行动，不听指挥。

李逸已经察觉出来，对方舰队恐怕就是出了内讧，才会中途分裂开来。

（）;（）　　对方指挥发现没了抓人护卫，抓不住龙卷风的第一时间，应该选择将舰队带到安全的位置，再次等待机会，有机会抓住龙卷风时，再上。

但是新人太多，人数一多，对于舰队素质就要求较高，很多新人并不怎么听指挥，非常喜欢擅自行动。

而且一个满编面对9艘龙卷风，也逼得对方指挥不得不上，最终导致队伍内讧，一分为二。

虽然对方最后使用阿斯特罗埋伏成功，但是舰队人数不足，没有成功团灭龙卷风。

作为指挥来说，不应该为了所谓的面子，发现不能打的时候，还要强上。

最后就是李逸自己，李逸自己也大意了，没有选择眼睛侦查，打的太顺了，一时大意，忽略了对方的阿斯特罗级，导致舰队损失了3艘龙卷风。

他也没想到对方应变这么快，及时调整了战术，并且舰队中还准备了作战探针的阿斯特罗级。

最后总结起来，双方的虽然都有失误的地方，但对方失误的地方更多，这才导致了这次的失败。

。。。。。。

此时，龙腾军团，这次舰队的指挥龙腾闹闹，也在和一些其他舰队的指挥进行着这次战斗的总结。

“首先我先道个歉，这次让舰队损失这么多，让军团名声受损。”