第86章 问策（第2页）

杨克辛这种不怒自威的威严，是长期主政一方，出口政行养成，这种手握一方地方生杀大权养出来的气质，让他具有极强的官威。

过了半晌，钟振飞终于尽量保持平静的作完了自我介绍。

他在自我介绍里，就是简单的说了下自己分管的工作，还有一些特长，没有自我标榜，也没有夸大其词。

杨克辛这才说话：“你对秦浩书记出台的《若干意见》有什么看法？”

钟振飞对这个问题熟悉的不能再熟悉，可以说当初为了打动秦浩，他倾注了太多的心血，做了太多的功课。

因此，钟振飞没有任何犹豫的说：“我觉得这项政策本身没有错，站在南平市委的角度，它一个相对温和的政策，无非就是要把之前偷税漏税的风气扭转过来嘛。”

“但这项政策没有经过充分的调研，也没有先试点后推广，导致政策执行之初就谣言满天飞。”

“我们的家具企业大部分都是小散乱污的作坊式企业，这部分企业群体庞大，从业人员众多，加税合理合法，但却不符合实际，一旦加税，很多企业就活不下去了，他们活不下去，加上酝酿酵，必然会出事。”

杨克辛问：“照你这么说，家具企业不能动？”

钟振飞说：“南平家具产业不转型升级，必然会进入死胡同，导致劣币驱逐良币。”

“改革是必然的，但我觉得应该打好组合拳，充分调研，分类施策才是唯一的出路。”

杨克辛来了兴趣，脸上终于有了些表情：“你觉得应该如何分类施策？”

“先要过思想关。思想要分三个层面来说哦，第一个层面是要通过向上协调、汇报，争取省市领导的支持，改革必然是会出现不稳定因素的，甚至是流血流泪的，只有省市领导大力支持，才能够保证改革的持续推进。”

“第二层面是我们自己的干部。要推动家具产业改革，涉及了干部自身利益的不说，改革必然会增添工作负担，干部没有动力推动改革，因此，要通过顶层制度的设定，让干部能够有充分的认识，能够从中提升他们的政治待遇和经济待遇，同时严格考核奖惩，对于村一级的，能够让村里通过改革活动足够的村集体经济，这有这样，干部这个层面才有动力，有信心推动工作的落实。”

“第三个层面是家具企业主。其实南平家具企业主大致可以分为三类，一类是希望突破产值，往高档次展的家具企业，也就是我们南平的头部企业，第二类属于能够盈利，但创新、做大做强意识不强的企业主，第三类就是纯属靠抄袭，靠劣质产品拖整个家具后腿的企业。”

“针对第一类和第二类，应该通过邀请专家讲座、层层动员宣传，让他们深刻明白，南平家具已经处于不得不改革的时候，不改革，南平家具只有死路一条，通过政策的引导，让他们快实现从违法占用土地的企业，加快转型升级为正规的企业，同时我们还要通过招商引资，引进高质量大型的知名品牌企业，充分挥鲶鱼效应。”

“有以上的措施，我们就能够将企业分化成为两个阵营，而不是让他们觉得政府只是为了增加税收，只为了提高政府收入，而不顾他们的死活，从而让第一类和第二类企业逐渐成为我们政策的支持者。”

“我们要从第一类企业当中，大力扶持培育龙头企业，成立家具协会，通过协会的运作，规范南平家具市场，淘汰劣质企业。”

“第三类企业，则应该采取怀柔政策，一方面，我们必须铁心硬手消灭他们，因为不消灭这些劣质企业，南平家具永远都不可能提档升级，但另一方面，我们又得考虑实际，拿出政策，让这些小企业能够平衡转行，而不是把他们逼上绝路。”

“这是第一点，第二就是过好政策关。。。。。。”

杨克辛点点头，拿出一个材料，钟振飞一看，那不是当初他参加青年座谈会的书面材料吗？

杨克辛打断了他的讲话：“你今天说的比座谈会上写的材料更有深度，可见你确实是经过了更加深入的思考和调研，今天时间有限，先说到这里，等下你跟我走！”

杨克辛在心里暗想：“如果当时秦浩但凡能够听进他说的一点半点，也不至于走到今天的局面。钟振飞这小子是个人才，应该大胆使用”