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她說：「八姐姐拿了是在幫我呢，如果我對自家姐妹都捨不得，還有誰會相信我真的優待團隊？」

見她這麼說，顧菡才同意了。詩怡又趁熱打鐵，表示要讓她來當「美術總監」，開出的薪水都快和四品官員持平了。

顧菡問：「這是做什麼的呀？」

詩怡：「額……你等一下，我先把我們公司的人力資源總監選出來，讓ta給你出一份職位描述。」

眾人：……

不知道的名詞增加了！

他們跟著詩怡，又學到了很多知識，最終定下詩怡親自擔任執行長，顧朗擔任席技術官，其他的職位，也都有了歸屬。

顧書擔任營運長，負責企業的內部管理和運營；

顧琳擔任財務長，管理公司的財會事務，並為公司制定合理的財務計劃。

公司行政部，由顧琚負責；公司市場總監顧琮，銷售總監顧璋，這是顧朗點名的。

他倆還不太明白這兩個部門是怎樣的神奇關係，詩怡悄悄捂嘴笑，以後他倆互相扯皮的日子還多著呢，阿爹真是看熱鬧不嫌事大。

這樣也好，就像她說的，矛盾在心裡只會越積越多，能借著公司事務發泄出來，再增進彼此了解也算好事。

顧瑟的職位也是顧朗點的，她是公關總監，負責增強公司信譽，維護公司的外部關係。

顧朗：「你的工作非常重要，方維公司是我們的全嘗試，外界對公司的看法並非一致讚美。你要時刻關注輿論變化，保護公司形象。」

被阿爹重點交代了！顧瑟驕傲極了，自信滿滿地表示她會做好的。

至於人力資源總監，則沒有意外地落在顧琴頭上，要說協調兄弟姐妹間的內部關係，這種事她都做了十幾年啦。

她接下了為公司撰寫「職位描述」這份活，並按照詩怡的要求，讓各位總監自行組建部門團隊，將名單報給她審批即可。

詩怡狀似隨意地提起：「對了，咱們的公司制度還需要你來擬定，再交到股東大會討論。大姐姐第一次做這種事，恐怕並不熟練，不如先給清暉小學部和幼稚園定下校規，權當練練手，李太師、榮學士會給你回饋意見的。」

這是要請前輩來給她指點，顧琴非常感動：「十一娘，多謝你操心了。」

其他人也跟著感慨，十一娘最受阿爹寵愛，但她並不從未因此囂張跋扈，反而真心為兄弟姐妹著想，凡是都想著他們。

叫他們這些做哥哥姐姐的，心裡都有些慚愧。

顧朗：……

雖然過程有點偏差，但結果是他想要的，問題不大。

校規的事情初步解決，公司框架也大概構建起來，詩怡先宣布了總體方案，擬開設兩家商鋪，定位分別是日用雜貨和精品市，暫取名為「便利雜貨」和「北辰精選」。