第七十五章 木桶秘书需要我谢谢你吗（第1页）

嗨咯水泥厂的工人有四种等级，一般可以依靠帽子来区分。

红色的安全帽，是施工单位管理人员和技术人员佩戴的，等级很高。

黄色的安全帽最为普遍，也是等级最低的，因为这是普通工人所佩戴的，主要从事干体力活的劳动。

蓝色安全帽的等级也比较高，是施工单位的技术工人，比如电动，机械操作工人等等。

第四个是白色的安全帽，一般是甲方，安全督导或者来视察工作，拜访的人戴的。是这里边等级最高的一种帽子颜色。

嗨咯水泥厂的晋升机制也是阳远等人带头调整的，不管是搬运工，还是技术工，只要有能力，只要肯努力，都有机会升职。

比起以往一眼望不到边的埋头苦干，重新制定的晋升机制让每个个工人都充满了干劲儿。

不想当将军的士兵不是好士兵，这一招，充分调动了嗨咯水泥厂全体员工的积极性。

行政大楼一到休息时间就人满为患，很多人都自的前去学习。

“金宝盆现阶段正处于关键期！”

“十分困难！”

“所以说，我们大家要努力！努力！更努力！

“我们要坚信，辛苦是短暂的，迎接我们的是光明灿烂的美好未来！”

“大家加把劲儿，我们一起渡过这黎明前的黑暗。”

“到时项目赚钱了，秦总和你们婷姐是不会亏待你们的！”

阳远的团队qq群里边，每天都雷打不动的些小作文，给大家洗脑，

说实话，做医生的，先当然是自身医疗技术要过硬，可是所在单位的展也很重要。

比如一个是三流医院，一个是三甲医院，虽然它们只有一个字的区别，

可是差之毫厘，失之千里。

阳远所在的医院医疗技术那是没话说，可是住院部太小了，医疗设备也不够先进，

他们几个都是给医院住院部投资入股了的，再加上叶玉婷最后的挺身而出，住院部才有了着落。

而现在，机会摆在面前，不然他们一个个儿的都这么努力干，努力当上公司的管理人员干啥？

当然是因为工资高啊！

而且孙院长是因为想帮助金宝盆走出困境才让他们来帮忙的。

这工作要是做好了，等回去之后升职加薪那还不是分分钟的事情吗？

这段时间闲着也是闲着，还不如努力赚它一波，换个领域玩玩儿。

毕竟这样的机会也不是时时刻刻都有的，因为先孙院长那边就过不去。

而那些孤儿院的孩子就更不用说了，

本来找工作就困难，现在有工作，工资还不低，肯定要好好干！