第13章 新官上任三把火（第1页）

亲情场有些失利的赵月，在职场上，却传来了一个好消息。

刚“升职”不久的她，又要升了。

原本的幼儿园园长，竟突中风，整个人起不来了。作为园里资历最老的她，只能临危受命，主持大局。

对于她的付出，老板也没无视，主动谈话要将她扶正。对此，赵月坚决不干。

哪怕是老板苦口婆心的说道：“公司完全相信赵老师您的能力，这根大梁非您挑不可。”

可依旧遭到了赵月的严词拒绝，理由则是，儿子刚离婚，而且还患上了抑郁症，每天都需要有人陪，再说了，自己都这个年纪了，离退休也没几年，园里年轻有为的才干有的是，她完全没必要挡了年轻人的路。保持现状，已经是她能力的极限了。

对此，老板虽然不喜，但不能牛不喝水强按头，只能再找别人。

其实赵月之所以拒绝，完全是自家人知自家事。

当副园长，其实和当老师区别不大，除了带带孩子，再就是多了一份检查的工作，这对她来说，胜任一点也不难。

可要是当园长，招生、效益、服务这些等等老大难问题，都得摆自己眼前，但这些事哪里好解决。现在幼儿园到处都是，竞争的激烈程度堪称白热化，你能想到的，别人自然能想到，想脱颖而出，太难了！

自己不个高中学历，想解决市场最难的极大难题，完全是自不量力，与其不知天高地厚的去当官，莫不如优雅的保持现状。安安稳稳到退休，这才是王道。

再说了，儿子的事儿，确实是家里的头等大事。现在孩子想做什么，她完全搞不清，但有一点，她知道，那就是儿子想做的事绝对不是什么好事。不务正业都是优秀的评价，就怕存在什么危险系数！

当务之急，必须让儿子回归正常，其实对赵月来说，到了这个年纪，除了家庭和睦，真没什么大的追求了，只有和谐的家庭，才是对她“精致”生活的最好诠释。

这段时间，他设身处地分析了儿子的情况，她认为这是儿子在遭受重大挫折后，开始怀疑人生的叛逆期。

只要能挺过这段，肯定能好！

这期间也带儿子去看过心理医生，大夫偷偷和她说了，现在这孩子确实不对，已经达到了抑郁症前兆，离真正的病人，只差临门一脚。家长必须对他加以重视，好好陪伴，不然很容易出现问题。

大夫虽然没给出明确的治疗手段，但怎么帮助儿子，赵月总结出一套自己的方法。

那就是多带着他感受生活，多多了解生活中的柴米油盐，只有这样，他才能从不切实际的云端走下来，回归普通人。

他相信高材生的儿子肯定不会辜负她的期望，很快就能走出来。

至于对象这事儿，这段时间她也没落下。眼见儿子不肯主动，她竟然动起了那些“前女友”的心思。

鲁芝前面那几任，虽然都是因为这些人条件不行被她拆散的，可她清楚，对这几人，儿子还是有感情的。

如果她们这时有人肯伸手，那大概率能把儿子拉出来。

她也想好了，真要哪个一直等她儿子，条件差什么的她也不计较那么多了，毕竟儿子的幸福才是第一位的。

可一番打听过后，儿子的几位前女友，不是结婚了，就是离婚带娃。在原地一直等的，一个都没有！

对此她不由暗恨，这些人没一个真心，当初不同意就对了。

在老妈的“精心”照顾下，张重越来越闹心了。

她以为自己儿子这些年在豪门里十指不沾阳春水，对生活什么也不懂，这简直大错特错。

她哪里知道，这个上门女婿，其实就是个“精致”的佣人罢了。

老丈人，丈母娘爱吃的菜，他得精心去学。

老婆的贴身衣服，得他亲自手洗。

孩子的日常起居，信不过保姆，都得他好好伺候。