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T。S。的局势紧张万分，简直是天下大乱，股票一度跌停，最要命的是，核心部门研发部门，也就是策划部，今天有一位工龄已经长达六年的金牌策划递交了一份辞呈。

按照制度，金牌策划的离职面谈时需要总裁亲自来进行的，但是当陆晓琪双手颤巍巍地把那份打印好的纸质辞呈递给薛舜，薛舜瞟了一眼，说了句：“都要走了还谈什么谈，批了就行了。”

陆晓琪一脸快要哭出来的表情，“薛总，您要签字的。”

“签哪里？”

陆晓琪指了指辞呈下面的空白地方。

薛舜这笔一下子就落下去了，陆晓琪伸手一把拦住，“薛总，您还真签啊！”

薛舜白她一眼，“不是你说要签字？”

“这可是金牌策划！您要知道一个金牌策划有多难培养！而且现在策划部人心惶惶，您就这么放老员工走了，接下来的工作会更难做！”

薛舜看着她因为激动而涨红了的脸，“晓琪，冷静点儿，人家要走，我还能拦着啊。”

“您就该拦着啊！”陆晓琪握着小拳头，认真道：“要是迟总的话，一定会拦着的！”

“他是他，我是我，再说，要是他来管，这人也不会走。晓琪，你我都很清楚公司现在是什么情况，如果这些人不服从管理，那很好，我就不管他们了，让他们走，我需要的，是靠谱的，稳妥的，可以为我办事的人，而不是一门心思跟我较劲罔顾工作的员工。”

陆晓琪一下子愣住。

薛舜就在她愣神的空档里，飞快地在辞呈的空白处写下了自己的名字。

陆晓琪惨叫一声，仿佛割了她的心头肉，“这可是金牌策划啊！一个公司就没几个！”

薛舜不看她，“既然要玩就要得输得起，现在比得就是谁更沉不住气，我就不信我会输！”

陆晓琪眨眨眼：“薛总，玩什么输什么，什么沉不住气啊？”

薛舜扭头拍拍她肩膀，“乖，把辞呈送回人事部去，这下迟总要忙起来了。”