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  “哦，那和国内差不多嘛，但日本人崇尚完美主义，对细节很执着。”

  “是，他们在设计时喜欢做一些尝试，每个环节都考虑得非常细致。虽然呆的时间不长，也让我了解了他们的设计理念和工作方式，学到了不少。”

  “哈哈，国内和日本的行业环境区别很大，你以后会学到更多东西，不止是设计上的。”

  邱逸知道这只是面试前的闲谈，越紧张越期待正式考核。

  这时魏景浩来了，视线羽毛似的在他脸上掠过，问父亲：“董事长，您叫我？”

  魏鼎铭右手摊向邱逸：“小邱是早稻田建筑系的博士，在矶崎事务所实习过，打算来我们公司上班，你觉得怎么样？”

  魏景浩见他再次违背对母亲的承诺，公然偏袒华灿，心中怨气盈沸。不能学市井小民翻脸撒泼，依旧以得体的招数拆解。

  “我看过邱先生的简历，确实很漂亮，如果面试也没问题，那当然欢迎之至。”

  “那好，现在就开始面试吧，你来当考官。”

  魏鼎铭一声令下，震波同时扫荡其余二人。

  “董事长，这合适吗？”

  “怎么不合适？他进了公司就在你手下做事，由你考核最妥当。”

  “可是……”

  “大企业的老板也会亲自面试基层员工的，你得学会随和，来，坐下提问吧，我也顺便听听。”

  老姜辛辣，魏鼎铭故意将面试权派给魏景浩，又亲自坐镇监督，魏景浩若秉公考核，邱逸才学不够，华灿便不能强求。若表现良好，理当被聘用，魏景浩也无法再指责父亲偏私。

  邱逸只看见父子俩平和交流，未能察觉扑面而来的刀光，眼巴巴等着他们问问题。

  魏景浩挣不开老爹的套路，无奈坐到邱逸对面的沙上，心中万马奔腾，面上温润如玉。

  他用有限时间思索最刁钻的难题，几秒钟后不疾不徐开口。

  “一个占地37万平米的小区，绿化率3o%，容积率4。7，限高8o米，你会怎么做方案？”

  国内建筑院校书本与实践脱节，国外的建筑学教育也不适用于国内的地产行业。每个刚迈出校园的设计手少说得经过一两年摸爬滚打才能找到做楼盘方案的门径，即使是成绩最优秀的高材生拿到这样的问题也会一问三不知。

  魏鼎铭放在座椅扶手上的十指悄悄捏紧了。

  儿子铁了心拒收这个年轻人，连他的面子都不给。