第五十章 队员分组（第1页）

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古风把玩着证件，饶有兴趣的问“我的官有您旁边的这位大吗？”

古老看了看旁边的男子，回道：“你们是平级！”

“哈，那我就先谢谢了，没事的话，我就先走了！”

古老提醒道：“任务我会让人给你送过去的！”

“得嘞！”

待古风和刘剑心离开之后，古老旁边的女子，忽然说道：“爷爷，你怎么能直接给他那么大权力，万一他要是个骗子呢？”

古老另一边的男子劝道：“青青相信爷爷，爷爷是不会看错人的！”

“君泰哥你看他那吊儿郎当的样子，哪里像是有实力的人！不行我要去试试他？”

古老厉声喝道：“胡闹！”

古青青赶紧乖乖站好，不敢再说，可是那双漂亮的眼睛里分明透露着不甘。

另一边，古风和刘剑心回到别墅，就把剩下的队员集中了起来，将刚刚的事情告诉了众人。

“……事情的经过就是这样，我莫名其妙的就成了什么参谋。”

“哥，你当官啦，快快，让我看看你的证件！”古岚兴奋的从古风手里抢过证件“哇啊，还真是！”

“行了，一个虚职而已，你就别添乱了。”古风将古岚赶上了楼，继续说道：“就算没有这件事，我也会在下一周出城一趟，我们的物资储备不多了！”

“终于可以大干一场了！”

“是呀，这两天在这x城里都快把我憋疯了！”

“谁说不是呢，整个x城四周都被水泥城墙堵得严严实实，啥都看不见，这和一座大型监狱有什么区别！”

古风说道：“好了！既然都没什么意见，那么接下来要讨论的话题，就是怎样来提高我们的团队战斗力！剑心你来说吧。”

刘剑心最后扫了一样手里的笔记，说道：“我已经和队长研究过了，我们现在存在的比较大的问题有两个，第一：队员之间缺乏信任和配合；第二：组织散乱且各自为战。

解决第一个问题的方法就是：从今天开始所有队员将同吃同住同训练，借此来增加队员之间的互相了解和信任。

解决第二个问题的方法就是：根据队员们的异能特点，将分为攻坚组，突击组，远程打击组和后勤组。

攻坚组负责正面强攻，所以需要力量和防御型队员；

突击组负责策应收割，所以需要度和攻击型队员；

远程打击组负责火力压制，所以需要擅长枪械和远程输出型队员。

后勤组负责医疗和后勤保障，所以需要细心的，有责任心的队员

各组之间不止要做到相互配合，各队员之间也要能相互配合。

比如一个攻坚组队员，一个突击组队员，一个远程打击组队员，一个后勤组队员，这四个人就能组成一个战斗小分队。

这四个队员回到各组之后，各组之间相互配合，这就是一个战斗大队。

每一名队员，既要会在小队中相互配合，也要在大队中相互配合。明白了吗？”

“明白！”

“我的天哪，听这就让人热血沸腾。”

“哈哈，这样一来我们的战斗力肯定会非常恐怖”

“好期待啊！”

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