第73章颅底骨折的依据（第2页）

听到李俊的大声指责，几个可怜的小实习医生已经吓得脸都白了，朱火炎则饶有兴趣，想看看这个小家伙怎么解释？

日子太无聊了，有热闹看多好，谁说医生不八卦？

陈棋假装很幼稚的样子挠挠头，很无辜地说道：“老师你看，这位大姐流出来的不是鼻涕，是脑脊液。”

一听自己脑子漏水了，以为脑浆都要流光了，这个女病人两眼一翻白，吓得直接就倒了下去。

她丈夫也一屁股坐在地上，抱着妻子大哭起来：“啊呀，这可怎么办呀？脑浆流光啦，要死人啦，求求你们救救我老婆呀~~~~”

一时间，外一科里乱成了一团。

这年头医院病房里面没有电视，病人也没有手机可以刷抖音看小说，自然是无聊之极，现在一听外一科有个病人脑浆从鼻涕里流出来了，这下好了，来瞧热闹的人已经人山人海了。

病房里。

女病人躺在床上还在哭，她丈夫也直抹眼泪，一群白大褂医生围在旁边，从白头的老专家，到一脸人畜无害表情的实习生，通通都到齐了。

而病房窗户外面，走廊上，瞧热闹的人已经围得水泄不通了，一个个都看脑子漏水的病是什么样子的。

大外科主任朱火炎，外一科主任金培林，副主任沈哲民等一众外科大佬，以及科室成员，管床大夫李俊，当然，不能少了那个小萌新实习医生陈棋同学。

李俊很生气：

“这位同学，今天你不把话说清楚，这事没完，你打哪来回哪去，我们人民医院不欢迎伱这种吹大牛乱讲话的实习生，我会将今天的事情原原本本向你们卫校汇报。”

所以这年头真正的人才往往很容易闪耀，也更容易得到上层全力的培养，从而迅迈入中层，最后成为医院的中坚力量。

所以想要引起科室领导，医院领导的注意，必须要有自己的风格，要有出挑的技术，要有别人没有的水平，最后才能脱颖而出。

某些医生有水平，但是信奉中庸之道，不求有功，但求无过，这样的人同样是庸才。

再说了，对陈棋来说，本来进人民医院外科就希望渺茫，现在搏一搏还有机会，不搏是一点希望都没了。

成功最好，失败了也没损失，大不了去学校吵着闹着要求去二院或四院。

朱火炎心里诧异，刚要仔细询问，就听到人群后面有一个声音响起：

“不可能，这个病人怎么可能有颅骨骨折？”

人群迅被分开，只见挤进来一个白大褂，戴着眼睛，看起来年龄也不大，大约只有3o岁左右的年轻医生。

从这位医生的表情和脸色上，明显可以看出有点愤怒：

“你是谁？凭什么说病人有颅骨骨折？你要为你自己说的话负责。”

指责的，自然是人民医院外一科的医生李俊，这个女病人恰恰就是他管床的病人，如果真的有颅骨骨折没有检查出来，那问题就严重了。

那这不仅仅是水平不够的问题了，而是一个医疗纠纷了，信不信人家单位一封投诉信到医院，让你吃不了兜着走。

现在这么多病人、家属、同事、领导看着，严重损害他的名誉了，他必须要讨个说法。