第68章 近中远期规划（第1页）
方翰民生性木讷，不善交际，本来就不擅长跟异性打交道，现在倒好，这边跟于冬梅的关系还没个结果，又在父母的积极张罗下，认识了老家的小凤，还在半路巧遇了下一届校友宋玉萍，不仅如此，人事科侯科长的女儿侯雪梅也来凑热闹，怎一个乱字了得！
宿主心乱如麻，穿越者却跟啥事没有似的，“交桃花运了，应该高兴才对，干嘛这么愁眉苦脸的？”
“都乱成这样了，你却认为这是交桃花运？我没那么心宽，高兴不起来！”
“哥们，高中时期你不是当过班长吗？这点事就把你愁成这样，你曾经具备的处理复杂问题的能力哪里去了？”
“其他问题好办，男女之间的情感问题，我不会处理！”宿主承认自己在这方面很没用。
穿越者认为这不是什么难事，“男女之间的情感问题，跟其他事情能有多大区别？怎么就不会处理呢？”
“说得轻巧！好吧，我不管了，都交给你处理。但我要约法三章，你不能在她们几个之间周旋，不许脚踩两只船，不许玩弄她们的感情。”
“哥们，你把我看成什么了？虽然我经历的年代，人们的观念更加开放，但你所说的这些现象，在任何时候都存在。虽然你很正统，不过我的道德水准不比你差，你说的这些事，在我身上永远不会生！”穿越者义正言辞地声明。
“说说看，你想怎么做？”
“让你愁的事，不就是如何应付几个女生吗？先，通过分析对比，尽快把目标确定下来，其次，对于目标之外的人，不管是谁，都要马上把话说清楚，切忌优柔寡断，不要给对方留下想象空间。只要做到这两点，既不需要应付谁，也不需要跟谁周旋，脚踩两只船的担忧更是多余。”
方翰民认为，小凤和侯雪梅不在考虑范围之内，现在看来，他要在于冬梅和宋玉萍之间做出选择，前者是他相恋了一年多的现任女友，后者是给他留下良好印象的高中校友。
但是，感情方面的事，有时候还真是说起来容易，做起来难。方翰民要想快刀斩乱麻，哪有那么容易！
星期一上班后，方翰民请考勤员帮他把上周末写的两封回信寄了出去，他又全身心投入到工作当中，毕竟工作才是第一位的。
现在离十一月初的现场会还有十来天时间，由方翰民和其助手负责准备的会务资料已经基本就绪，他只需再用一两天时间对各部分资料做一番统筹，这项任务就算完成了。
在统筹过程中，方翰民现一个问题，在现场会上跟来宾互动，假如其他企业负责人或与会地方领导，问及红星制药厂接下来在技术进步方面有什么计划或打算，这个问题理应由一把手袁厂长回答，在会务资料准备过程中，要不要把这部分内容加进去？这件事必须征求袁厂长的意见，看他有什么指示。
当老袁知道方翰民的问题后，他觉得这个年轻人别看没有什么资历，但考虑问题很周到，很仔细。
“翰民，幸亏你想起来了。到时候真要赶上哪位领导或来宾心血来潮，提出这个问题，给咱们来个措手不及，如果咱们没有一点准备，那才尴尬！不过，红星制药厂确实没有这方面计划，一旦有人提出这样的问题，该如何回答呢？”
作为国营企业，红星制药厂以前在产品和技术方面都受国家计划的控制，自己基本没有主动权，只是这两年国家计划有所松动，企业得到了一定的自主权，方翰民的一系列技术进步方案才能得以实施，但全厂技术部门和厂级管理层早已形成了等靠要的惰性思维方式，对未来从没有计划。
“我可以在会务材料中就这方面情况提供一些内容。”
“你能提供红星制药厂在未来的技术进步计划？”联想到二车间的深度技改项目和此前的几项技术革新活动，袁厂长相信方翰民所言不是空穴来风，“翰民，既然你能提供计划内容，如果有人提问，干脆由你来回答这个问题吧。”
“袁厂长，你是全厂的一把手，事关全厂的技术进步计划，只有你最适合回答这个问题，我一个技术科的副科长，哪有资格回答这种全局性问题？”
“我不这么认为，我觉得你们年轻人才是红星制药厂的未来，我们这代人，都五十好几了，用不了几年就会退出历史舞台，我认为这个问题由你回答最合适！”
方翰民推辞不过，但有顾虑，“我可以回答这个问题，就怕有人在背后说三道四，以为我有什么目的。”
“无论当面还是背后，外人说什么都等于零，至少现在我还是红星制药厂一把手，只要我同意的事，你就放心大胆去做，保证不会有任何问题。但是，我对你的计划内容很感兴趣，会务资料完成以后，我希望第一个看到你的计划。”
“不用说，肯定第一个让你过目。不过袁厂长，我事先声明，这个计划只是为了应付现场会的领导和来宾，并不是我想博出位，我这人只想做实事，没有任何不切实际的奢望。”。。。。。。
方翰民用了整整一天时间，写了一份有关红星制药厂在近期、中期和远期的技术进步规划，作为会务资料的一部分。
近期目标之一，在接下来的工艺技术改良计划中，方翰民提出对一车间的老旧工艺进行改造。
一车间是红星制药厂的建厂基础，虽然现在的产值利润在全厂所占份额已经不足百分之三十，但这是红星制药厂的第一个生产车间。
一车间生产磺胺类药物，因为投产时间比较久远，其生产工艺已经相当落后，导致原材料消耗大，生产成本高，产品利润低，生产环境恶劣，只是因为一车间对全厂影响不大，也就没有引起厂里的重视。
在刚调到技术科工作的时候，方翰民奉命对全厂各生产岗位的工艺技术进行摸底排查，通过现场查看，他才知道一车间存在不少工艺方面的问题。
现在，二车间的深度技改已经一步到位，以前面临的成本和环保压力被彻底消除，方翰民认为，红星制药厂接下来应该对一车间的落后工艺进行彻底改造。
另外，红星制药厂现在的主打产品是两种传统老药，难以适应企业长远展的要求，而开新药不仅需要雄厚的资金和很长的时间周期，还需要企业具备一定的科研底蕴，这些条件，红星制药厂现阶段一项也没有。
为了企业长远展的需要，从现在开始，必须对产品的升级换代做准备，在不具备新药开条件的情况下，选择一两种专利即将到期的主流药品进行仿制，是一个不错的方案。
至于中期目标，方翰民认为红星制药厂在守住化学制药技术优势的同时，应该果断进入生物制药领域，这是一种全新的制药工艺，最初产品包括几种广谱抗生素。
方翰民认为，红星制药厂的远景目标是开展新药创制，其中涉及高通量药物筛选、大数据在新药创制中的应用、中草药有效成分的甄别和利用等高新技术。
会务资料完成后，方翰民先将其送到袁厂长办公室，对于前面的内容，老袁相信方翰民已经做了详尽介绍，他草草看了一遍，就翻到最后的部分。
袁厂长一字一句看完这部分材料，对于其中的专利药仿制和生物制药等概念，他倒是在一些科技资料中看到过，但据他所知，国内同行尚未涉足这些领域。
至于会务材料中提到的新药创制涉及的那些高新技术，袁厂长闻所未闻，什么高通量药物筛选，什么大数据，方翰民这是在写科幻作品吗？