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  那条公与私的界线在此时此刻十分模糊。

  在这样的模糊之中，许宗元问出一个不合适的问题：“你结婚了吗？有小孩吗？”

  公司的员工内部资料中没有这些信息。施谨今年三十三岁，她是什么婚育状态，许宗元不清楚。按公司原则，他也不应该问出这一类涉嫌歧视育龄女性员工的问题。

  好在施谨并没有介意，她回答：“我没结婚，也没小孩。”

  许宗元点头。

  紧接着，他问出一个比前一个问题更加不合适的问题：“那么，你有稳定交往的男朋友吗？”

  第23章。忠诚障碍

  你有稳定交往的男朋友吗？

  这个问题理应很好回答，“有”，“没有”，二选一。

  但是施谨没答，反问：“你对‘男朋友’的定义是什么？”

  这个词还有不同的定义吗？

  许宗元说：“大众定义。相互喜欢，相互承诺，相互忠诚。”

  施谨说：“如果按照这个定义，那么我没有男朋友。我不仅现在没有，我从来都没有过这个定义下的‘男朋友’。”

  许宗元不解，“我听不明白。”

  施谨说：“我过去交往过大概八、九个男人，每一任‘男朋友’都不认为我当他们是男朋友，因为我有忠诚障碍。”

  许宗元皱眉，“什么意思？”

  施谨说：“就是你现在理解的意思。我无法做到对一段感情关系忠诚。在‘男朋友’的视角下，我是不忠的那一方。在我的视角下，我意识不到这有什么问题，我天生对感情忠诚有障碍。”

  许宗元沉默。

  施谨能看懂他的表情。她是谁？她是跟了陈其睿整整十年的施谨，全公司上下公认最忠诚的员工。许宗元绝不可能想到在工作以外的她，会是这样的她。但她凭什么不能是这样？理所当然地认定她的每一面都应该是工作中的那一面，这更是一种无知和偏见。

  施谨开口：“我大概明白你在想什么。我只能说：对老板，我可以无限忠诚；对男人，我做不到。”

  话音落下，食堂大厅顶灯关灭。

  八点半，收餐时间到了。

  两人一起回六楼。

  等电梯的时候，施谨坦然地对上许宗元的目光。