第42章（第1页）

在了解了前期的创业准备、雇佣人员的组建，是否要精准定向在某些区块的业务模式。

他和白一探讨过后，决定在安保公司的前期，先只组建小规模的团队。

经过那位安保公司老总的牵桥搭线，先跟着那边试行几单，熟悉之后便可以去挑战业内难度较高但报酬也相对丰富的雇佣任务，打出名气之后再独立开办公司，承接业务。

而这个过程，是需要一段时间的沉淀和经验的。

哪怕白一作为暗卫领，曾经在大宣进行的都是难度最高、危险最大的任务，业务能力顶尖。

但现代的环境不同，据那位老总介绍，顶尖的安保人员，白一还需要更进一步去学习热武器的使用、学习现代安保甚至警校军方的一些通用追踪防范手段，还得精通电子信息……

总而言之，有了想法，但也不是马上就能去做的。

当然，作为从万千人中脱颖而出的暗卫领，白一的学习天赋堪称变态，在抽空去那家安保公司几次之后。

那老总已经私下向楚深和打探，这样的人才是这么挖来的。

楚深和是计划，在白一筹备、准备安保公司的阶段，等他在娱乐圈的投资大概也收回了本。

届时，安保公司就能正式起航了。

只是，他们都未曾预料到，又有了新的朝臣来了。

而且，还是户部尚书吕容风！

是所有朝臣中最能挣钱的人。

而且，他不是空手来的，他还是带着三千万来的。

可以想象的是，在吕容风接过宣和集团的总经理位置之后，这个在行业内此时还籍籍无名的初创公司，有朝一日，一定会闪瞎所有人的眼睛。

吕容风在了解了楚深和与白一原本的规划之后，当即表示：“陛下，不用等您在娱乐圈的投资收回本了。”

“既然白一已经表示没有问题，公司筹备组建、钱财方面全都交给我解决便可。”

在白一表示了同意之后，楚深和一刻都没有犹豫就答应了。

事实证明，吕容风的效率不是盖的。

仅仅短短不到一个礼拜的时间，他将之前楚深和面试选出的所有员工都已安排妥当，宣和传媒各部门的工作已经正常开展。

然后拿出了一张待遇清单，交给楚深和：“这是我们公司目前能够给予核心员工的待遇、福利。”

饶是白一以前作为暗卫领之时，执行任务也是这一分钟能做的绝对不拖到下一分钟。

但他还是被户部尚书的效率震惊了。

他站在楚深和身边，因为目力极佳，都不需要探长脖子，就能看见那张待遇清单上写的内容：

1、六险一金，底薪两万，提成45%。

2、包吃、包住，包训练（具体内容由白一自行安排，但所需器械、一应支出全由公司承担，不在佣金占比）

3、全年带薪年假十天，根据入职年限每满一年增长一天，二十天封顶。带薪病假半个月，探亲假五天。

4、入职满五年以上者，员工本人生病除医保之外，公司可报销自费部分的百分之五十，直系亲属大病，可报销百分之二十。

看清这张单子上的具体内容后，白一冷漠难有波动的眼神都透出一股惊愕。

因为他生出开安保公司的想法，还是那日在办公大楼因为劫持事件和那跛脚保安得来的启。

他后面和那栋办公大楼的后勤主任聊过。

后勤主任很自豪地告诉他：“我们这儿的保安薪资待遇已经是业内顶尖水平，月薪八千，还给交五险。”

“而且平时就看看大楼，工作多轻松啊，今天这个事儿纯属意外，是小概率事件。”