第714章 公司文化（第1页）
确实，她在那儿执行过不少任务，都被冠以各种高端的名字和代号，但那些任务的本质使得同事间相互的交流绝迹如同沙漠中的水源。&1t;p>
火神重工给予的指令总带着必须无声无息地完成的压力，指令完成之后，连一点延缓的逗留都不会被允许。尤其是一些不得见光的外勤任务，对隐秘性有着非凡要求。就像潜行在暗夜的猎豹，一旦目标达成就必须悄无声息地消失。&1t;p>
伊芙琳身着火神重工的标志性制服，执行了这样数不尽的外勤任务。尽管每次任务的难度都算不上太高，但整个过程让人倍感窒息，足以压抑任何人的心情。&1t;p>
作为行动的一部分，她必须严守规定：一言不，动作迅捷，任务一结束，哪怕是那些与任务微不足道的背景噪音都被禁止。出于保密的需要，他们甚至会抹除涉及到某些行动的人形记忆，严格的检查每个人形的记忆即为其中一道程序。&1t;p>
这一连串的措施，无非为了确保绝无任何人目睹那些不应曝光的秘密。&1t;p>
就是这些复杂而令人感到绝望的规定和流程，套上了火神重工崛起的肩带。伊芙琳不清楚，这些严苛到近乎疯狂的规定和流程在火神重工令人瞠目的成功中起了多大的作用。但是总归，所有的成功背后，都一定隐藏着某些深不可测的原因。&1t;p>
“我不是很习惯现在……”伊芙琳的眸子里显现出一抹远离喧哗的孤独，她淡淡地吐露内心最真实的感受，那也正是她的现实。这种热情的团队氛围和富有人情味的队长，她在火神重工沉重的阴影下所未曾体验过的，让她有些无所适从。&1t;p>
在以往经历那种沉重压抑的氛围之下，身边根本就不可能存在热情的人&1t;p>
“不习惯？”scaR-h轻轻地偏着头，灵动的眼神中闪烁着一缕丝丝的困惑。随即她将思绪投向对火神重工的理解——那种大厂、那些喧嚣中自称高效的公司文化。一想到那类环境所施加的压力和桎梏，她立刻体会到伊芙琳此刻流露出的不自在是多么合理。&1t;p>
那种机械且无情的氛围，一种将个人意志和存在感彻底磨灭的场所……仅仅回想一次，她就感到有一种无形的重量压在胸口，如此沉重，如此令人窒息。&1t;p>
“越是见到被各种苦难所折磨的人，就越是能意识到长官的含金量啊。”scaR-h暗暗感叹，目光中露出对伊芙琳的深深同情。看着她，此刻无意识展现出的防备与谨慎，scaR-h不由得在心中静静地舔了舔嘴角，沉默地感慨着。&1t;p>
“又是想长官的一天……”scaR-h暗自在思绪中的小本子上加了一笔静默的记录。&1t;p>
离开了那位长官之后，她就彷佛成了失去了锚地的船只，独自在茫茫海域中漂泊，迎面承受着愈复杂的风浪。&1t;p>
尽管这些所遭遇的风浪在外人眼里可能不足挂齿，但在心心念念港湾的安全感的船舶来看，还是希望可以尽早重新找到温暖而平静的避风港。即使这个通往港湾的道路上，已经不再有可以供她系缚的缆绳，没有了曾一度存在的保护。&1t;p>
带着这种希望，这种深藏在目光深处的渴望，默默地期待自己能够终有一天驶入那个温馨的港湾——不仅是身体的归宿，更重要的是，找寻到心灵的归属感。&1t;p>
“实在想象不出来你们火神重工都是群什么样的人，或者说公司文化之类的。”scaR-h的目光中闪过一丝好奇与困惑。在她以前服役的日子里，静静的军营生活使她有过无数次的憧憬与规划，可对于那种由身着西装领带的员工组成的公司世界，她却是知之甚少。&1t;p>
在曾经的战场岁月中，scaR-h的思绪时常掠过退役后的生活，她甚至绘制过许多精致的蓝图和规划。但这些规划中，从未有一次是围绕着某个大公司的巨轮上班工作的生活——那是个完全不同的战场。在她心中，阿美利卡为什么要一次次削减士兵们的福利，部分原因也与这些所谓的大公司有着密切关联。&1t;p>
诚然，这些公司为军队提供了一个个的培训机构，这些机构像是一座座桥梁，帮助军方筛选以及征集合适的新兵，满足军队对人力资源的渴望。这些新兵的战斗训练和待遇保障，也是公司的职责之一。换句话说，军方和政府只需时不时地向这些公司输送一笔资金，便可轻松获得一支接受过初级训练的兵力。表面上看，这似乎是一个双方都满意的交易。&1t;p>
然而代价则由这些牺牲的士兵所承担。或者更确切地说，这些被公司动员和选拔的人，根本就不被军方认定为国家正式认可的士兵。他们只不过是公司输送给军方的职业打手，双方的联系，不过是一纸冷冰冰的契约罢了。&1t;p>
在这套体系中，每一次出动，每一次任务的执行，包括训练和各种作战行动，都只是在军方和公司之间的委托合同框架内进行。这一切都与“士兵”的尊严和誓言没有关系，他们的命运和荣耀被记录在了公司的账本上，被数位里的利润和损失所淹没。&1t;p>
这种安排，在本质上，就是一种变相的包税制。军方和政府对兵员的需求不减，但他们迫切希望压缩因训练而产生的庞大开支。于是，如同担负起救世主角色的公司们迈出了关键一步，负起了这一重任。他们的背后协议，谁知里面有着多少权宜之计呢？至于这些公司在暗地里对待那些底层士兵的方法，那些在悠遥官府中的官员们视而不见。&1t;p>
正因为这些，scaR-h对那些自称为大厂的武装佣兵企业充满了反感。她还记得原来的长官如何描述军队的负面现状——无论如何选拔，结果都如同大海捞针般找到的几颗渣滓。而那些经过公司选拔和培训的兵员连最基本的合格标准都达不到，与渣滓相较，更是不堪一击。&1t;p>
对于那些坐在国会山上，眼中只有选票和收益表的老政客们来说，这无疑是捡了个大便宜。他们既得到了稳定的兵源，又不需要为这些士兵放工资和退休金。如此一来，一大块军事国防预算就能省下来。这些省下的资金对他们来说无异于横财，至于对士兵们意味着什么，那就远离他们的视线了。&1t;p>
显而易见，他们绝不能让公布的国防开支预算有所减少，否则，那会让账簿变得难以圆滑过关。毕竟，在他们眼里，即使是标价十一万美元的电动手推车——那种显然有点像市井小贩随意贴上商标的货色——也算合理开销。至于其中蕴含的套利究竟流向何处，那是一个谜。&1t;p>
就连身处国会山顶和军方的人物，他们的作为已经让人嗤之以鼻。何况是那些供职于他们的、位于金字塔底层的各种私人企业呢？&1t;p>
那么，当眼光从高高的政府官员转移到那些脚踏实地，实际为他们执行任务的所谓的公司时，画面无需多余的渲染，就已经足够震撼人心。这些公司的存在，甚至可以让土匪的不法行径相形见绌——他们的手段更加精细，计策更加狡诈，涉及的利益博弈更加丰富而深入。&1t;p>